Resumen

La transformación laboral, producto de la coyuntura, se caracteriza por la un cambio de paradigmas, nuevas habilidades y ajustes en los procesos de contratación laboral. Las micro y pequeñas empresas deben proyectarse hacia estos nuevos retos y adoptar esos cambios en su realidad laboral

Autor

Cámara de Comercio de Bogotá