Generalmente cuando existen diferencias de opiniones, es recomendable recurrir al dialogo, a investigar cual ha sido la situación que esta friccionando en ese momento y a generar posibles cambios para mejorar el clima laboral y que algun suceso ocurrido no vuelva a generarse, caso que esto no pueda ser subsanado, se debe tomar una decisión y una acción de cualquier indole.