¿Consideras importante la comprensión de las diferencias generacionales en el liderazgo intergeneracional?
¿Crees que la comunicación abierta y transparente es fundamental para el éxito de un equipo multigeneracional?
¿Estarías dispuesto/a a participar en un programa de mentoría intergeneracional en tu lugar de trabajo?
¿Prefieres un enfoque de liderazgo más flexible o más estructurado al trabajar con equipos multigeneracionales?
¿Consideras que promover el respeto y la inclusión entre generaciones es esencial para un ambiente de trabajo positivo y productivo?