Módulo 1: Teoría del Conflicto
Introducción al Módulo 1
¡Saludos! Nos llena de alegría tenerle en el primer módulo: Teoría del Conflicto.
A lo largo de nuestra vida, nos topamos con un sinfín de conflictos, tanto a nivel personal como en nuestras empresas/organizaciones e incluso en nuestro país. A menudo, los conflictos se ven como algo negativo, ya que si no se manejan adecuadamente, pueden tener graves consecuencias para quienes están involucrados. ¿Recuerda algún conflicto que haya tenido en la última semana? ¿Pudo resolverlo? ¿Cómo se siente ahora con el resultado obtenido?
En este módulo, aprenderá a reconocer qué es un conflicto, pero lo más importante es que entenderá que el conflicto puede ser una experiencia de oportunidad. Sí, ¡de oportunidad para mejorar! Para lograr este objetivo, profundizaremos en los siguientes temas:
- ¿Qué es un conflicto?
- ¿Cuáles son los elementos que conforman un conflicto?
- ¿Qué tipos de conflictos existen?
- ¿Podría el conflicto ser una oportunidad?
Para completar este módulo, le pedimos que lea detenidamente el siguiente material, el cual podrás encontrar en la sección 1.1 ¡Aprende en grande!:
- Lectura Obligatoria 1: Manual NBI: “El conflicto” (pág. 10- 15)
- Lectura Recomendada pero no obligatoria: Libro Transformación de conflictos (pág. 19- 29)
- Lectura Recomendada pero no obligatoria: Manual – Prevención- Conflictos- Fundación Cambio Democrático. (página10-21)
Recuerde, que una vez que finalice las lecturas deberá completar las actividades que están disponibles en la misma sección. Este módulo deberá quedar completado previo al webinar del martes siguiente que se desarrollará la sesión sincrónica del curso.
Si tiene alguna duda con las actividades o el contenido puedes contactarnos enviando un correo a la dirección soportecursos@funpadem.org